Otis over leiderschap, cultuur en verandering in organisaties

In deze blogs schrijf ik over de plekken waar ontwikkeling begint: daar waar het schuurt, stokt of juist begint te stromen. Soms vanuit wat ik zie in organisaties, soms vanuit gesprekken die blijven hangen. Altijd met oog voor het grotere geheel.

Je leest hier over patronen en onderstromen. Over leiders die ruimte maken en teams die leren kijken naar hun eigen rol. Over wat er nodig is voor verandering die niet oppervlakkig blijft.

Geen stappenplannen. Wel echte verhalen, scherpe vragen en af en toe iets dat je misschien liever niet had geweten over jezelf.