Otis over leiderschap, cultuur en verandering in organisaties
In deze blogs neem ik je mee naar de plekken waar ontwikkeling begint: daar waar het schuurt, stokt of juist begint te stromen. Soms vanuit observaties in organisaties, soms op basis van gesprekken die blijven haken — altijd met oog voor het grotere geheel.
Je leest hier over patronen, onderstromen en wat er nodig is voor echte verandering. Over leiders die ruimte maken. Teams die leren kijken naar hun eigen rol. En over het werk in en aan systemen die niet vanzelf veranderen.
Scherp, persoonlijk en met liefde voor het vak.
Onze laatste inzichten
Goede communicatie is de sleutel tot succes in elke professionele context. Of je nu een leidinggevende bent, een...
Verandering is onvermijdelijk. In organisaties, teams én persoonlijke ontwikkeling. Het kan spannend zijn, soms zelfs...
Als professional of leider in een organisatie weet je dat groei niet vanzelf gaat. Soms ontstaan er blokkades die de...