---
title: ISTO | Veel gestelde vragen
description: Antwoorden op mijn meest gestelde vragen over coaching, teamontwikkeling, training, Leidinggeven aan jezelf en NEO-PI-3. Helder, concreet en persoonlijk.
image: https://www.istobureau.nl/hubfs/img/uitgelicht/isto-uitgelicht.jpeg
---

[Skip to content](https://www.istobureau.nl/faq#main-content)

[![isto-bureau-logo](https://www.istobureau.nl/hs-fs/hubfs/img/logo/isto-bureau-logo.png?width=800&height=450&name=isto-bureau-logo.png "isto-bureau-logo")](https://www.istobureau.nl)

- [Welkom](https://www.istobureau.nl)
- [Over ISTO | Bureau](https://www.istobureau.nl/over-ons) 
    - [Over Otis Victoria](https://www.istobureau.nl/over-otis)
    - [Partners](https://www.istobureau.nl/partners)
    - [Reviews](https://www.istobureau.nl/reviews)
    - [De agenda](https://www.istobureau.nl/workshops-training)
- [Wat ik doe](https://www.istobureau.nl/werken-aan) 
    - [Teamontwikkeling](https://www.istobureau.nl/teamontwikkeling)
    - [Individuele coaching](https://www.istobureau.nl/coaching)
    - [Trainingsprogramma's »](https://www.istobureau.nl/training) 
          - [Leidinggeven aan jezelf](https://www.istobureau.nl/leidinggeven-aan-jezelf)
          - [Partnerprogramma's](https://www.istobureau.nl/partnerprogrammas)
    - [NEO-PI-3 talentonderzoek](https://www.istobureau.nl/talentanalyse)
    - [Leiderschap en organisatie](https://www.istobureau.nl/organisatie-leiderschap)
- Inspiratie 
    - [Mijn blog](https://www.istobureau.nl/blog)
    - [FAQ](https://www.istobureau.nl/faq)
- Praktisch 
    - [Voorwaarden](https://www.istobureau.nl/bibliotheek)
    - [Klachtenregeling](https://www.istobureau.nl/bibliotheek)
    - [Ethische code](https://www.istobureau.nl/bibliotheek)
    - [Privacy](https://www.istobureau.nl/privacy)

- [Contact](https://www.istobureau.nl/contact)
- [Zoeken](https://www.istobureau.nl/zoeken)

 help

# **Vaker** gestelde **vragen**

![isto-diensten-coaching](https://www.istobureau.nl/hubfs/img/hero/1/isto-diensten-coaching.jpg)

 Meer weten over

## Helderheid over hoe wij werken

Wanneer je met ons werkt, of dat juist overweegt,  wil je steeds weten waar je aan toe bent. Hoe ziet een traject eruit? Wat is de aanpak bij een intake? Hoe werken we met vertrouwelijkheid? En hoe zit het met maatwerk, tarieven en planning?

Op deze pagina vind je antwoorden op veel gestelde vragen die we in de praktijk regelmatig krijgen. Helder, concreet en eerlijk — zodat je met vertrouwen kunt kiezen voor een aanpak die bij je past.

## **Vaker gestelde vragen**

### Wat is de achtergrond en ervaring van Otis als coach en trainer?

Ik ben opgeleid als coach en trainer en heb ruime ervaring met methodieken Transactionele Analyse en systemisch werk. Ik heb al veel mensen geholpen bij het ontwikkelen van hun persoonlijk leiderschap en het doorbreken van vaste patronen in werk en relaties. Lees [hier meer](https://www.istobureau.nl/over-otis) over mijn achtergrond.

#coaching

### Wat is het verschil tussen coaching en therapie?

Coaching richt zich op het behalen van doelen en het ontwikkelen van vaardigheden. Therapie richt zich op het behandelen van psychische problemen. Coaching is toekomstgericht en praktisch van aard.

#coaching

### Hoeveel sessies heb ik nodig?

Dat hangt af van jouw doelen en situatie. Tijdens de intake bespreek ik samen met jou waar je naar toe wilt en maak ik een plan dat daarbij past. Gemiddeld duurt een traject tussen de 5 en 12 sessies, maar dat kan korter of langer zijn.

#coaching

### Hoeveel kost een sessie?

De kosten zijn afhankelijk van het type coaching of training dat je kiest en de duur van de sessie. Op de website vind je een overzicht van de mogelijkheden en de bijbehorende tarieven.

#coaching

### Kan ik een coachingstraject ook in termijnen betalen?

Ja, dat is mogelijk. Tijdens de intake bespreek ik de mogelijkheden met je, en leg ik de afspraken over de betalingstermijnen vast.

#coaching

### Waar vinden de sessies plaats?

De sessies kunnen plaatsvinden op een locatie naar keuze, in-company of op een externe locatie. Ik kijk met je mee naar wat voor jou het beste werkt.

#coaching

### Wat is jouw aanpak als coach en trainer?

Mijn aanpak is gericht op het ontwikkelen van jouw persoonlijk leiderschap en het doorbreken van patronen in werk en relaties. Ik werk met verschillende technieken, waaronder NLP, Transactionele Analyse en systemisch werk. Ik ga daarbij uit van jouw kracht: wat heb jij nodig om de doelen te bereiken die jij zelf hebt onderzocht? Coaching is een gestructureerd proces waarin ik je ondersteun met vragen, nieuwe perspectieven en oefeningen, en waarin ik je help om ook echt in actie te komen.

#coaching

### Hoe werkt coaching?

Coaching is een gestructureerd proces waarbij een coach je ondersteunt bij het behalen van persoonlijke of professionele doelen. Dit kan door middel van het stellen van vragen, het aanbieden van nieuwe perspectieven en het bieden van ondersteuning bij het nemen van actie.

### Hoe kan coaching mij helpen om mijn persoonlijke doelen te bereiken?

Coaching geeft je duidelijkheid over je doelen en hoe je daar komt. Door met mij samen te werken leer je jezelf beter kennen en krijg je meer inzicht in je eigen gedrag en patronen. Dat helpt je om obstakels te overwinnen en stappen te zetten in de richting die jij wilt.

#coaching

### Wat is het verschil tussen individuele coaching en teamontwikkeling

Bij individuele coaching richt ik me volledig op jou en jouw persoonlijke doelen. Bij teamontwikkeling ligt de focus op de samenwerking en dynamiek binnen een team, waarbij individuele doelen wel een plek krijgen binnen die groepscontext. Lees [hier meer](https://www.istobureau.nl/teamontwikkeling) over teamontwikkeling.

#coaching #teamontwikkeling

### Kan coaching ook online plaatsvinden?

Ja, coaching kan ook online via bijvoorbeeld Zoom of Microsoft Teams. Zelf vind ik het wel van belang om elkaar aan het begin minimaal één keer persoonlijk te ontmoeten.

#coaching

### Wat als ik tijdens een traject tegen een obstakel aanloop?

Een coachingstraject is er juist op gericht om obstakels en uitdagingen te overwinnen en persoonlijke groei te realiseren. Obstakels blokkeren je pad niet, ze zijn een onderdeel van je pad. Loop je ergens tegenaan, dan kijk ik samen met jou naar mogelijke vervolgstappen.

#coaching

### Kan coaching mij helpen met mijn leiderschapsvaardigheden?

Ja, coaching kan je helpen bij het ontwikkelen en verbeteren van leiderschapsvaardigheden zoals effectieve communicatie, besluitvorming, teammanagement en het oplossen van conflicten.

#coaching

### Wat kan ik verwachten tijdens een 1-op-1 sessie?

Tijdens een 1-op-1 sessie krijg je de ruimte om je persoonlijke en professionele doelen te bespreken. Ik help je om inzicht te krijgen in je situatie en om strategieën te ontwikkelen waarmee je je doelen bereikt. Je mag verwachten dat je tijdens de sessie wordt uitgedaagd en gesteund om je potentieel te benutten.

#coaching

### Hoe wordt de privacy van mijn persoonlijke informatie beschermd?

Ik hecht veel waarde aan privacy en vertrouwelijkheid, en dat leg ik al in het eerste contact met je vast. Alle informatie die tijdens het traject wordt besproken, behandel ik strikt vertrouwelijk. Ik deel niets met anderen zonder jouw toestemming, ook niet met je manager als je werkgever de opdrachtgever is.

#coaching

### Wat is de tijdsduur van een coachingssessie?

Een coachingssessie duurt meestal tussen de 60 en 90 minuten, afhankelijk van jouw behoeften en doelen op dat moment.

#coaching

### Wat is coaching op identiteitsniveau, en wat levert dat je op?

Coaching op identiteitsniveau richt zich op het verkennen en ontwikkelen van je kernidentiteit, zodat je meer inzicht krijgt in wie je bent en wat je motiveert. Ik ga daarvoor met je terug naar vroeger, om zicht te krijgen op wie je was als kind en hoe je je hebt aangepast aan de mensen om je heen. Dat geeft je meer zelfvertrouwen, een beter begrip van je waarden en doelen, en meer focus op wat voor jou belangrijk is.

#coaching

### Wat zijn de voordelen van coaching op identiteitsniveau?

Coaching op identiteitsniveau kan helpen bij het ontwikkelen van een dieper begrip van wie u bent en wat u motiveert. Dit kan leiden tot meer zelfvertrouwen, een beter begrip van uw waarden en doelen, en een grotere focus op wat voor u belangrijk is in het leven. Het kan ook helpen bij het ontwikkelen van effectievere communicatieve vaardigheden en betere persoonlijke en professionele relaties.

### Hoe lang duurt een coachingstraject?

De duur van een coachingstraject kan variëren afhankelijk van uw individuele behoeften en doelen. Gemiddeld duurt een traject ongeveer 6-12 sessies, maar dit kan langer of korter zijn, afhankelijk van uw specifieke omstandigheden.

#coaching #nogeenhash

### Wat is het verschil tussen coaching, teamontwikkeling en organisatie-leiderschap?

Coaching richt zich op jou als individu. Teamontwikkeling richt zich op de samenwerking en dynamiek binnen een team. Organisatie-leiderschap kijkt naar het grotere geheel: hoe leiderschap, structuur en cultuur in een organisatie samen functioneren. Vaak begint het bij één laag, en werkt de verandering vanzelf door naar de andere.

#teamontwikkeling #organisatie

### Hoe ziet een intake voor een team- of organisatietraject eruit?

In een intake breng ik eerst in kaart wat er speelt: waar loopt het team of de organisatie tegenaan, en wat is het gewenste resultaat. Op basis daarvan stel ik een aanpak voor die past bij jullie situatie.

#teamontwikkeling #organisatie

### Voor wie is de training Leidinggeven aan jezelf?

Deze training is voor professionals die voelen dat ze een volgende stap willen zetten, en merken dat ze daarbij vaak tegen hetzelfde blijven aanlopen. Voor wie opnieuw contact wil maken met wat hen ten diepste drijft, niet door harder te werken, maar door te vertragen en te landen in wie ze zijn.

#training #leidinggevenaanjezelf

### Wat is het verschil tussen coaching en de training Leidinggeven aan jezelf?

Coaching is een individueel traject dat ik op jouw tempo en thema's afstem. Leidinggeven aan jezelf is een 2-daagse training in een kleine groep, waarin je samen met andere deelnemers ervaringsgerichte oefeningen doet en reflecteert op wat er speelt. Beide werken vanuit dezelfde kaders: Transactionele Analyse, systemisch werk en NLP.

#training #leidinggevenaanjezelf

### Hoe ziet een dag Leidinggeven aan jezelf eruit?

De training duurt 2 dagen, van 09:30 tot 17:00 uur, bij Samaya in Werkhoven. Je werkt in een kleine groep van 10 tot 12 deelnemers, begeleid door 2 trainers. De dagen bestaan uit een afwisseling van ervaringsgerichte oefeningen, reflectie en korte theoretische kaders. Je bent welkom om situaties uit je eigen werkpraktijk in te brengen.

#training #leidinggevenaanjezelf

### Wat kost de training Leidinggeven aan jezelf en wat is inbegrepen?

Kijk voor de actuele tarieven op de [trainingspagina](https://www.istobureau.nl/leidinggeven-aan-jezelf). Lunch, koffie, thee en materialen zijn inbegrepen.

#training #leidinggevenaanjezelf

### Wie begeleidt de training Leidinggeven aan jezelf?

Ik begeleid de training samen met Robert van Tuil. We kennen allebei de dynamieken van organisaties, teams en leiderschap van binnenuit, en brengen dat samen in.

#training #leidinggevenaanjezelf

### Wat is de NEO-PI-3 en hoe zet je die in?

De NEO-PI-3 is een uitgebreid persoonlijkheidsonderzoek dat ik gebruik voor mijn eigen rapportage, met onder meer mijn eigen "Professionele Effectiviteit" (PE) model. Het brengt in kaart wie je bent (IS), zodat je bewuster kunt kiezen waar je naar toe wilt groeien (TO).

#talentanalyse #neopi3

### Kan ik de NEO-PI-3 los laten afnemen, zonder coachingtraject?

Ja, dat kan. De NEO-PI-3 staat op zichzelf en vraagt geen vervolgtraject. Lees [hier meer](https://www.istobureau.nl/talentanalyse) over het talentonderzoek.

#talentanalyse #neopi3

### Wat is Systemisch Werk?

Systemisch werk is een holistische benadering die de verbindingen verkent tussen mensen en de systemen waarin ze leven en werken. Het helpt patronen en dynamieken te herkennen die van invloed zijn op persoonlijke en professionele relaties, en om problemen op een dieper niveau op te lossen.

#methodiek #systemischwerk

### Wat is Transactionele Analyse (TA)?

Transactionele Analyse is een psychologische benadering die mensen helpt te begrijpen hoe ze communiceren en omgaan met anderen. Communicatie bestaat uit "transacties" tussen mensen, en die transacties kun je analyseren om inzicht te krijgen in persoonlijke en professionele relaties.

#methodiek #transactioneleanalyse

### Wat is NLP?

Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP) is een benadering die zich richt op de relatie tussen taal, overtuigingen en gedrag. Het helpt je bij het ontwikkelen van effectieve communicatie, het verminderen van spanning en het vergroten van zelfvertrouwen.

#methodiek #nlp

 Neem contact op

## Toch nog een **andere vraag**?

### Wij zijn bereikbaar voor je.

![isto-otis-rond](https://www.istobureau.nl/hs-fs/hubfs/img/profiel/isto-otis-rond.webp?width=140&height=140&name=isto-otis-rond.webp)In ontmoeting komen we snel verder. Stuur ons een berichtje en dan kijken we samen naar je vraag. 

[Contact opnemen](https://www.istobureau.nl/contact)

 Wat anderen zeggen over

## **Werken** met ons

Hierboven heb je misschien al je antwoorden gevonden en ben je klaar voor de volgende stap. Anderen zijn je al voorgegaan en dit is wat zij erover zeggen.

Stuur ons gerust een berichtje met je vraag.

[Contact opnemen](https://www.istobureau.nl/contact)

"Ik waardeer enorm hoe je met rust en aandacht mij en mijn collega's begeleidt in voor ons best spannende oefeningen."

![isto-salma](https://www.istobureau.nl/hubfs/img/testimonial/isto-salma.webp)

 Deelnemer - Product Owner

##### Salma H.

"Otis is iemand die een scherp oog heeft voor details. \[..\] hij is een zeer fijn mens, die eerlijkheid hoog in het vaandel heeft, uitgesproken is en continue in ontwikkeling blijft."

![natalie-anceaux](https://www.istobureau.nl/hubfs/img/testimonial/natalie-anceaux.jpg)

 Eigenaar Anceaux Marketing

##### Natalie

"He has the beautiful talent to balance critical and on-point questions with friendliness and likability. This enables him to getting things done which others won't. Thanks for working together and I until the next one!"

![isto-lars](https://www.istobureau.nl/hubfs/img/testimonial/isto-lars.webp)

 Marketing Partner

##### Lars K.

"Je durft te zeggen waar het op staat. Dat is niet altijd makkelijk, maar dat bevalt me wel. Vooral omdat ik voel dat je respectvol blijft."

![isto-cartoon-1](https://www.istobureau.nl/hubfs/img/testimonial/isto-cartoon-1.webp)

 CFO IT Dienstverlener

##### Arjan

![ISTO | Bureau logo vierkant](https://www.istobureau.nl/hs-fs/hubfs/img/logo/isto-logo-txt-sq-200.png?width=200&height=200&name=isto-logo-txt-sq-200.png "ISTO | Bureau logo vierkant")

#### Snel naar

- [Wie is Otis](https://www.istobureau.nl/over-otis)
- [Talentanalyse](https://www.istobureau.nl/talentanalyse)
- [Partners](https://www.istobureau.nl/partners)
- [Algemene voorwaarden](https://www.istobureau.nl/bibliotheek)

#### Resources

- [Blog](https://www.istobureau.nl/blog)
- [FAQ](https://www.istobureau.nl/faq)

#### Contact

[Otis Victoria](https://www.istobureau.nl/contact)  
Utrecht

**![signal-logo-isto-blauw](https://www.istobureau.nl/hubfs/img/icon/signal-logo-isto-blauw.svg)** [Signal](https://www.istobureau.nl/signal)<https://www.istobureau.nl/signal>

KVK: 94555109       
BTW: NL005096498B78

- [Voorwaarden](https://www.istobureau.nl/bibliotheek)
- [Klachtenregeling](https://www.istobureau.nl/bibliotheek)
- [Ethische Code](https://www.istobureau.nl/bibliotheek)

![isto-partner-nvta](https://www.istobureau.nl/hs-fs/hubfs/img/partners/isto-partner-nvta.png?width=107&height=50&name=isto-partner-nvta.png "isto-partner-nvta")

![isto-partner-phoenix-ec](https://www.istobureau.nl/hs-fs/hubfs/img/partners/ovao-partner-phoenix-ec.png?width=119&height=56&name=ovao-partner-phoenix-ec.png "isto-partner-phoenix-ec")

 IS•TO | Bureau © 2022-2026 [Het LinkedIn profiel van Otis Victoria](https://www.linkedin.com/in/otisvictoria/) [Volg mij op LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/istobureau) [113 Zelfmoordpreventie](https://www.113.nl/)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "FAQPage",
  "mainEntity" : [ {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Ik ben opgeleid als coach en trainer en heb ruime ervaring met methodieken als NLP en Transactionele Analyse. Ik heb al veel mensen geholpen bij het ontwikkelen van hun persoonlijk leiderschap en het doorbreken van vaste patronen in werk en relaties."
    },
    "name" : "Wat is de achtergrond en ervaring van Otis als coach en trainer?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Coaching richt zich op het behalen van doelen en het ontwikkelen van vaardigheden. Therapie richt zich op het behandelen van psychische problemen. Coaching is toekomstgericht en praktisch van aard."
    },
    "name" : "Wat is het verschil tussen coaching en therapie?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Dat hangt af van jouw doelen en situatie. Tijdens de intake bespreek ik samen met jou waar je naar toe wilt en maak ik een plan dat daarbij past. Gemiddeld duurt een traject tussen de 5 en 12 sessies, maar dat kan korter of langer zijn."
    },
    "name" : "Hoeveel sessies heb ik nodig en hoe lang duurt een traject?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "De kosten zijn afhankelijk van het type coaching of training dat je kiest en de duur van de sessie. Op de website vind je een overzicht van de mogelijkheden en de bijbehorende tarieven."
    },
    "name" : "Hoeveel kost een sessie?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Ja, dat is mogelijk. Tijdens de intake bespreek ik de mogelijkheden met je, en leg ik de afspraken over de betalingstermijnen vast."
    },
    "name" : "Kan ik een coachingstraject in termijnen betalen?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "De sessies kunnen plaatsvinden op een locatie naar keuze, in-company of op een externe locatie. Ik kijk met je mee naar wat voor jou het beste werkt."
    },
    "name" : "Waar vinden de sessies plaats?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Mijn aanpak is gericht op het ontwikkelen van jouw persoonlijk leiderschap en het doorbreken van patronen in werk en relaties. Ik werk met verschillende technieken, waaronder NLP, Transactionele Analyse en systemisch werk, en ga daarbij uit van jouw kracht."
    },
    "name" : "Wat is jouw aanpak als coach en trainer?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Coaching geeft je duidelijkheid over je doelen en hoe je daar komt. Door met mij samen te werken leer je jezelf beter kennen en krijg je meer inzicht in je eigen gedrag en patronen."
    },
    "name" : "Hoe kan coaching mij helpen om mijn doelen te bereiken?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Bij individuele coaching richt ik me volledig op jou en jouw persoonlijke doelen. Bij teamontwikkeling ligt de focus op de samenwerking en dynamiek binnen een team."
    },
    "name" : "Wat is het verschil tussen individuele coaching en teamontwikkeling?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Ja, coaching kan ook online via bijvoorbeeld Zoom of Microsoft Teams. Zelf vind ik het wel van belang om elkaar aan het begin minimaal één keer persoonlijk te ontmoeten."
    },
    "name" : "Kan coaching ook online plaatsvinden?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Een coachingstraject is er juist op gericht om obstakels en uitdagingen te overwinnen en persoonlijke groei te realiseren. Loop je ergens tegenaan, dan kijk ik samen met jou naar mogelijke vervolgstappen."
    },
    "name" : "Wat als ik tijdens een traject tegen een obstakel aanloop?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Ja, coaching kan je helpen bij het ontwikkelen en verbeteren van leiderschapsvaardigheden zoals effectieve communicatie, besluitvorming, teammanagement en het oplossen van conflicten."
    },
    "name" : "Kan coaching mij helpen met mijn leiderschapsvaardigheden?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Coaching op identiteitsniveau richt zich op het verkennen en ontwikkelen van je kernidentiteit, zodat je meer inzicht krijgt in wie je bent en wat je motiveert. Dat geeft je meer zelfvertrouwen en een beter begrip van je waarden en doelen."
    },
    "name" : "Wat is coaching op identiteitsniveau, en wat levert dat je op?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Tijdens een 1-op-1 sessie krijg je de ruimte om je persoonlijke en professionele doelen te bespreken. Ik help je om inzicht te krijgen in je situatie en om strategieën te ontwikkelen waarmee je je doelen bereikt."
    },
    "name" : "Wat kan ik verwachten tijdens een 1-op-1 sessie?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Ik hecht veel waarde aan privacy en vertrouwelijkheid, en dat leg ik al in het eerste contact met je vast. Alle informatie die tijdens het traject wordt besproken, behandel ik strikt vertrouwelijk."
    },
    "name" : "Hoe wordt mijn privacy beschermd?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Een coachingssessie duurt meestal tussen de 60 en 90 minuten, afhankelijk van jouw behoeften en doelen op dat moment."
    },
    "name" : "Wat is de tijdsduur van een coachingssessie?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Coaching richt zich op jou als individu. Teamontwikkeling richt zich op de samenwerking en dynamiek binnen een team. Organisatie-leiderschap kijkt naar het grotere geheel: hoe leiderschap, structuur en cultuur in een organisatie samen functioneren."
    },
    "name" : "Wat is het verschil tussen coaching, teamontwikkeling en organisatie-leiderschap?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "In een intake breng ik eerst in kaart wat er speelt: waar loopt het team of de organisatie tegenaan, en wat is het gewenste resultaat. Op basis daarvan stel ik een aanpak voor die past bij jullie situatie."
    },
    "name" : "Hoe ziet een intake voor een team- of organisatietraject eruit?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Deze training is voor professionals die voelen dat ze een volgende stap willen zetten, en merken dat ze daarbij vaak tegen hetzelfde blijven aanlopen. Voor wie opnieuw contact wil maken met wat hen ten diepste drijft."
    },
    "name" : "Voor wie is de training Leidinggeven aan jezelf?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Coaching is een individueel traject dat ik op jouw tempo en thema's afstem. Leidinggeven aan jezelf is een 2-daagse training in een kleine groep, waarin je samen met andere deelnemers ervaringsgerichte oefeningen doet en reflecteert op wat er speelt."
    },
    "name" : "Wat is het verschil tussen coaching en de training Leidinggeven aan jezelf?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "De training duurt 2 dagen, van 09:30 tot 17:00 uur, bij Samaya in Werkhoven. Je werkt in een kleine groep van 10 tot 12 deelnemers, begeleid door 2 trainers."
    },
    "name" : "Hoe ziet een dag van de training Leidinggeven aan jezelf eruit?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "De deelname kost 895 euro ex btw per persoon. Lunch, koffie, thee en materialen zijn inbegrepen."
    },
    "name" : "Wat kost de training Leidinggeven aan jezelf en wat is inbegrepen?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Ik begeleid de training samen met Robert van Tuil. We kennen allebei de dynamieken van organisaties, teams en leiderschap van binnenuit."
    },
    "name" : "Wie begeleidt de training Leidinggeven aan jezelf?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "De NEO-PI-3 is een uitgebreid persoonlijkheidsonderzoek dat ik gebruik binnen mijn eigen Professionele Effectiviteit (PE) model. Het brengt in kaart wie je bent, zodat je bewuster kunt kiezen waar je naar toe wilt groeien."
    },
    "name" : "Wat is de NEO-PI-3 en hoe zet je die in?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Ja, dat kan. De NEO-PI-3 staat op zichzelf en vraagt geen vervolgtraject."
    },
    "name" : "Kan ik de NEO-PI-3 los boeken, zonder coachingtraject?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Transactionele Analyse is een psychologische benadering die mensen helpt te begrijpen hoe ze communiceren en omgaan met anderen. Communicatie bestaat uit transacties tussen mensen, die je kunt analyseren om inzicht te krijgen in relaties."
    },
    "name" : "Wat is Transactionele Analyse (TA)?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Systemisch werk is een holistische benadering die de verbindingen verkent tussen mensen en de systemen waarin ze leven en werken. Het helpt patronen en dynamieken te herkennen die van invloed zijn op persoonlijke en professionele relaties."
    },
    "name" : "Wat is Systemisch Werk?"
  }, {
    "@type" : "Question",
    "acceptedAnswer" : {
      "@type" : "Answer",
      "text" : "Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP) is een benadering die zich richt op de relatie tussen taal, overtuigingen en gedrag. Het helpt bij het ontwikkelen van effectieve communicatie en het vergroten van zelfvertrouwen."
    },
    "name" : "Wat is NLP?"
  } ]
}
```